Swydd-ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

 Ymgymryd â dyletswyddau a ddyrennir o ran gofal unigol y claf fel y dynodir gan y RN/ODP
yn unol â pholisiau/gweithdrefnau theatr/BIPBC.
 Cymryd rhan mewn paratoi'r uned gofal Ôl-anaesthetig o ddydd i ddydd, gan sicrhau bod
yr offer cywir ar gael.
 Cysylltu ag adrannau eraill i sicrhau y bydd offer parhaus ar gael.
 Helpu i gynnal lefelau stoc yn ogystal â helpu i archebu eitemau stoc unigol pan fo angen.
Rhoi gwybod am unrhyw anghysondebau
 Sicrhau bod yr amgylchedd yn ffafriol i ddiogelwch a chysur cleifion, gan lunio adroddiadau
o ran unrhyw fethiannau o ran y canlynol: gwres, golau, awyru ac offer
 Cynorthwyo gyda glanhau'r amgylchedd, gan gynnwys trolïau/gwelyau cleifion ac offer
PACU

 Cael gwared â llieiniau budr, leinwyr sugno a gwastraff clinigol, gan gynnwys bocsys
pethau miniog yn unol â ODSOP theatr a pholisi BIBPC
 Sicrhau yr ymdrinnir â chynnyrch gwastraff yn ddiogel o ran diogelwch personol o ran
bygythiad o anaf gan bethau miniog
 Sicrhau bod unrhyw newidiadau yng nghyflwr cleifion/cleientiaid neu amgylchiadau yn
cael eu hadrodd arnynt yn syth i'r unigolyn priodol/Nyrs Gofrestredig/ODP mewn gofal.
 Defnyddio sgiliau y mae modd eu trosglwyddo o fewn lefel gallu
 Mae'n rhaid i ddeilydd y swydd berfformio o fewn cod ymddygiad ar gyfer gweithwyr
cefnogi gofal iechyd yng Nghymru (2011) ac o dan oruchwyliaeth yr RN/ODP, a deall ei rôl
ei hun, ei gyfyngiadau a sgôp arfer.
GOFAL CLEIFION:
 Ymgymryd â gofal ymarferol cleifion drwy barchu hawl y claf i breifatrwydd, urddas a
chyfrinachedd bob amser
 Dealltwriaeth o anghenion unigol y claf
 Helpu i osod cleifion ar droliau neu welyau, gan sicrhau eu bod yn gyfforddus ac yn ddiogel
yn ystod triniaethau, ac ystyried eu problemau unigol e.e. breichiau a choesau stiff,
arthritig, a allai ei gwneud hi'n anodd eu gosod
 Helpu i baratoi PACU gyfer rhestr lawdriniaeth gan sicrhau bod yr holl adnoddau a
chyfarpar angenrheidiol ar gael; adrodd wrth yr unigolyn mewn gofal am unrhyw
broblemau cyn i'r rhestr ddechrau.
 Gweithredu fel aelod o'r tîm - i gynorthwyo a rhagweld anghenion y "nyrs PACU" h.y. Fel
rhedwr ar gyfer nwyddau, pwythau, gorchuddion, gwaredu. 
 Sicrhau y cedwir at ODSOPS y cytunwyd arno ar gyfer theatr a phrotocolau BIPBC yn
ymwneud â rhoi gofal cleifion yn yr Adran Llawdriniaeth.
 Sicrhau bod cofnodion gofal cleifion yn cael eu cofnodi'n gywir.
Cyfeirnod CAJE/Dyddiad:
3
 Defnyddio offer yn unol â chyfarwyddiadau gwneuthurwyr ac adrodd ynghylch unrhyw
namau ar unwaith
 Helpu staff y PACU i ddelio â samplau yn unol â ODSOPS yr adran
 Helpu i ddelio â samplau a'u trosglwyddo i'r gwasanaeth patholeg priodol a nôl mwy o
botiau sampl.
 Sicrhau bod unrhyw samplau a gymerir yn cael eu cofnodi a'u storio gan roi manylion cywir
cleifion yn unol â ODSOP y theatr.
 Helpu staff i drosglwyddo offer glân a budr a gwastraff, yn unol â ODSOP yr adran.
 Gwneud awgrymiadau adeiladol ar sut gellir gwella gwasanaethau er budd cleifion a
chydweithwyr
 Cyfrannu at asesiad, cynllunio a darparu gofal o fewn sgôp gallu o dan oruchwyliaeth yr
RN/ODP.
 Cofnodi holl asesiad a gofal a ddarperir yn gywir fel y dirprwyir gan yr RN/ODP.
CYFATHREBU:
 Cyfathrebu â chleifion, staff ysbyty ac ymwelwyr mewn ffordd barchus, ac mewn un sy'n
hybu hunanbarch a safonau proffesiynoldeb.
 Sicrhau bod y sawl sydd â chyfrifoldeb cyffredinol dros reoli PACU yn cael gwybod am
faterion sy'n effeithio ar barhad y sesiwn lawdriniaeth
 Cyfathrebu mewn ffordd nad yw'n tarfu ar aelodau eraill tîm PACU
 Ymgysylltu ag adrannau eraill a chasglu neu ddosbarthu eitemau fel bo angen a sicrhau
bod gwybodaeth yn cael ei throsglwyddo'n effeithiol

 Cofnodi gwybodaeth yn gywir ar system wybodaeth y theatr
 Sicrhau bod cyfrinachedd cleifion yn cael ei gynnal bob amser
 Dangos ymroddiad personol i gydraddoldeb ac amrywiaeth.
 Dynodi a chymryd camau gweithredu trwy fynegi pryderon pan mae eich ymddygiad eich
hun neu ymddygiad eraill yn tanseilio cydraddoldeb ac amrywiaeth.
 Defnyddio system gwybodaeth theatr (TIS) a systemau TG perthnasol eraill sy'n ofynnol yn
yr amgylchedd clinigol.
RHEOLI ADNODDAU:
 Dangos gwybodaeth am adnoddau sydd ar gael a’u defnydd ar gyfer gofal cleifion, gan
sicrhau gofal diogel ac effeithlon i gleifion
 Bod yn agored i newid a chael peth ymwybyddiaeth o’i weithrediad
 Lleihau gwastraff trwy ddefnyddio arfer gweithio da.
 Cynnal lefelau stoc cytunedig, yn cynnwys monitro dyddiadau dod i ben eitemau tafladwy 

ADDYSG:
 Cydnabod pwysigrwydd cael y wybodaeth berthnasol ddiweddaraf er mwyn gwneud y
swydd
 Edrych ar gryfderau a gwendidau personol gyda’r bwriad o wella ei hun a chael cynllun clir
ar gyfer ei ddatblygiad personol a phroffesiynol ei hun fel rhan o'r broses gwerthuso
blynyddol.
 Cymryd rhan mewn hyfforddi myfyrwyr a staff newydd o fewn ffiniau’r swydd.
 Helpu yn y broses archwilio trwy gasglu data yn ôl cais Cydweithwyr Uwch.
Cyfeirnod CAJE/Dyddiad:
4
 Cymryd cyfrifoldeb dros gynnal datblygiad personol eich hun a darparu tystiolaeth ar gyfer
PADR a chynnydd KSF.
 Ceisio adborth gan y tîm a myfyrio arno ac addasu eich ymarfer yn ôl yr angen.
 Gwneud cyfraniad gweithredol at ddatblygu'r gweithle fel amgylchedd dysgu
IECHYD A DIOGELWCH / RISG / RHEOLI HEINTIAU
 Cadw at bolisiau rheoli haint o ran technegau aseptig a helpu i gynnal yr amgylchedd
clinigol mewn ffordd sy'n hyrwyddo hylendid ac anghenion iechyd cleifion a'r staff
 Sicrhau bod bob man yn lân a thaclus ac yn gweithio ar gyfer bob claf
 Cludo deunyddiau peryglus yn gywir yn unol â rheoliadau iechyd a diogelwch a chadw at
faterion diogelwch o ran delio â deunyddiau o'r fath yn unol ag ODSOP theatr
 Ymgymryd â gweithgareddau gwaith sy'n gyson ag asesu risg a'i reoli h.y Drwy ddynodi'r
risgiau a pheryglon rydych chi a'ch cydweithwyr yn dod ar eu traws yn ystod y diwrnod
gwaith a phan fyddant yn codi, gan leihau'r risg ar unwaith pan fo modd, a'u hadrodd i'r
unigolyn mewn gofal a drwy Datix.
 Mynychu pob hyfforddiant iechyd, diogelwch a diogeledd statudol a hyfforddiant gorfodol,
yn ôl yr angen.
 Dealltwriaeth dda o safonau clinigol perthnasol ac archwiliad, a chymryd rhan mewn
archwiliad, pan mae angen gwneud, gan gydnabod bod archwiliad rheolaidd yn cefnogi
gwella ansawdd wrth ddarparu gwasanaeth.
PERSONOL:
 Cynnal agwedd broffesiynol a gofalgar bob amser tuag gleifion, cydweithwyr ac ymwelwyr
i'r adran
 Gweithio fel rhan o'r tîm gofal iechyd amlddisgyblaethol bob amser gan hyrwyddo
perthnasoedd gwaith da
 Drwy'r broses arfarnu, gwerthuso perfformiad a datblygiad personol a chytuno ar
anghenion datblygiad gofal a gofynion hyfforddi
 Cymryd rhan yn yr holl hyfforddiant gorfodol a sicrhau eich bod yn gyfarwydd â rheoliadau
tân a diogelwch
 Ymarfer gan ystyried yn llawn ODSOPs theatr a pholisiau BIPBC
 Hybu cyfle cyfartal i staff a chleifion yn unol â Pholisïau BIPBC
 Ymgymryd â'r dyletswyddau hyn y gallai fod eu hangen sy'n gyson â chyfrifoldebau gradd.