Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Safeguarding
- Gradd
- Band 6 (annex 21)
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Rhan-amser - 18.75 awr yr wythnos
- Cyfeirnod y swydd
- 070-PST023-0724
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Addysgu Powys
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Ynys Y Plant
- Tref
- TBA
- Cyflog
- £35,922 - £43,257 per annum pro rata (Annex 21 can apply)
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 18/07/2024 23:59
Teitl cyflogwr
Best Interest Assessor (Annex 21a)
Band 6 (annex 21)
Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.
Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 1,2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad i’r cyflog byw, sef £12 yr awr - £23,465 y flwyddyn. Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau
Trosolwg o'r swydd
Mae hwn yn gyfle cyffrous i Aseswr Budd Pennaf (ABP) fod yn rhan o dîm sy'n datblygu. Rydym yn chwilio am ABP a all gefnogi'r Uwch Ymarferydd MCA/DoLS yn hyderus, cynnal asesiadau budd pennaf ar ran y Bwrdd Iechyd a hyrwyddo llwybrau ar gyfer DoLS o fewn y Corff Rheoli Awdurdod a Goruchwylio.
Hysbysebir y swydd hon fel Band 6, ond anogir ymgeiswyr nad ydynt ar hyn o bryd â'r holl gymwyseddau angenrheidiol i lefel Band 6 i wneud cais ac, os yn llwyddiannus, byddant yn cael eu penodi dan reolau Atodiad 21 lle bydd 75% o frig Band 6 yn daladwy yn ystod y 12 mis cyntaf neu nes bod cymwyseddau Band 6 wedi'u cwblhau.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Bydd deiliad y swydd yn ymgymryd â rôl yr Asesydd Budd Pennaf a chwblhau asesiadau o fudd pennaf a'r holl asesiadau ategol o fewn amserlenni statudol. Byddwch yn cyfathrebu â'r person perthnasol, ei deulu neu bersonau perthnasol eraill sydd â diddordeb i'ch cynorthwyo i gwblhau'r Asesiad Budd Pennaf neu bersonau perthnasol eraill a allai fod yn dymuno codi cwyn, herio penderfyniad neu broses.
Bydd deiliad y swydd yn rheoli materion heriol a sensitif gydag eglurder a phroffesiynoldeb ac yn uwchgyfeirio pryderon heb eu datrys i'r Uwch Ymarferydd MCA a DoLSS.
Bydd deiliad y swydd yn cyfrannu at ddatblygu polisïau diogelu ac yn sicrhau eu bod yn cael eu gweithredu yn y maes clinigol. Fel rhan o'r asesiad DOLs, bydd deiliad y swydd yn gwirio cydymffurfiaeth â pholisïau clinigol penodol, er enghraifft, Polisi Drws Clo, Gweinyddu Meddyginiaethau Cudd, a'r defnydd o Ochrau Gwely.
Gweithio i'n sefydliad
Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor.
Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.
I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.
Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.
Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; Mae croeso cynnes i siaradwyr Cymraeg a / neu Saesneg wneud cais.
Manyleb y person
english
Meini prawf hanfodol
- A professional qualification in Nursing or Social Work or Occupational Therapy or Psychology Degree level experience or equivalent in a Health/ Social Care discipline Evidence of further professional and or management development undertaken within the last 12 months Hold a Best Interest Assessor qualification from an accredited academic institution or be willing to work towards it once in post
- Sound knowledge of the following legislation: Mental Capacity Act and associated code of practice, Deprivation of Liberty Safeguards and associated code of practice, Social Services and Wellbeing (Wales) Act 2014
- Have significant post qualification experience Computer literate Sound knowledge of Safeguarding People at risk
- High level of effective written and communication skills Work as an autonomous practitioner and manage caseload effectively Demonstrate effective listening skills Ability to negotiate, challenge and manage conflict Ability to exercise individual judgment and consult where appropriate Innovative and ability to problem solve - open to challenge and to review decisions in response to new evidence Time management and prioritisation skills Assertiveness in appropriate situations
- Demonstrate PTHB Values
- Ability to travel within geographical area
Meini prawf dymunol
- An understanding of the Human Rights Act 1998 and the interface with the Mental Capacity and Mental Health Act An Understanding of how the Mental Health Act and Mental Capacity Act 2005 interface
- Experience of working with people from a diverse range of backgrounds Experience of working with people in complex situations
- Experience of working within a multi-agency/ disciplinary environment
- Ability to speak Welsh Ability to be flexible, creative and use own initiative Assessment skills including not being risk adverse
English
Meini prawf hanfodol
- Knowledge of MCA/DoLS/SSWB Act 2014 legislation
- Knowledge of safeguarding people at risk
- Communication skills
Meini prawf dymunol
- Ability to speak Welsh
- experience of working within a multi agency disciplinary environment
- An understanding of the Human Rights Act 1998 and MCA Act
Aptitudes & Abilities
Meini prawf hanfodol
- igh level of effective written and communication skills Work as an autonomous practitioner and manage caseload effectively Demonstrate effective listening skills Ability to negotiate, challenge and manage conflict Ability to exercise individual judgment and consult where appropriate Innovative and ability to problem solve - open to challenge and to review decisions in response to new evidence Time management and prioritisation skills practitioner and manage caseload effectively Demonstrate effective listening skills Ability to negotiate, challenge and manage conflict Ability to exercise individual judgment and consult where appropriate Innovative and ability to problem solve - open to challenge and to review decisions in response to new evidence Time management and prioritisation skills
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Michelle Lewis
- Teitl y swydd
- MCA/DoLS Senior Practitioner
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 01874 442554
- Gwybodaeth i gefnogi eich cais
Os oes angen rhagor o wybodaeth arnoch neu os oes gennych ymholiad cyffredinol, cysylltwch â Rachel Lewis – Rheolwr Cefnogi Busnes Diogelu yn [email protected]
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn Nyrsio a bydwreigiaeth neu bob sector