Crynodeb o'r swydd
Teitl cyflogwr
Dirprwy Bennaeth Gwasanaeth
Gradd 8a
Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.
Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 1,2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad i’r cyflog byw, sef £12 yr awr - £23,465 y flwyddyn. Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau
Trosolwg o'r swydd
Bydd deiliad y swydd yn cymryd rhan yn y Gwasanaeth Imiwneiddio a Brechu, gan arwain rhaglenni brechu fel rhai dirprwyedig a gweithio'n agos gyda chlinigwyr arweiniol, Gweithrediaeth y GIG, Llywodraeth Cymru, yr Awdurdod Lleol wrth gyflwyno'r Fframwaith Imiwneiddio Cenedlaethol yn lleol.
Bydd y rhaglen hon yn adolygu'r Fframwaith Imiwneiddio Cenedlaethol ac yn datblygu ac yn rheoli gweithrediad rhaglenni brechu presennol a newydd perthnasol.
Gyda chyfrifoldebau penodol o ran rheoli rhaglenni a gwasanaethau, yn aml yn gweithio o fewn amserlenni tynn a gofynion cystadleuol. Bydd y gwaith yn cynnwys gweithio gyda gwybodaeth gymhleth a sensitif a
dadleuol iawn gyda lefel uchel o ymreolaeth.
Arwain ar ystod o raglenni imiwneiddio a brechu lleol yn unol â chyfarwyddyd Rhaglen Frechu Cymru ar ran Llywodraeth Cymru a datblygu cynlluniau gweithredu i'w cytuno gan Grŵp Brechu Powys. Bydd y rhaglenni'n cwmpasu'r gofynion a amlinellir gan gylchlythyron Iechyd Cymru gan gynnwys cynllunio, gweithredu, monitro a gwerthuso.
Bydd deiliad y swydd yn aelod allweddol o grwpiau Cynllunio a Chyflenwi Rhaglen Frechu Cymru a bydd yn gweithredu fel Dirprwy i'r Pennaeth Gwasanaeth pan fo angen.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Arweinydd cynllunio ar gyfer rheoli rhaglenni Brechu ac Imiwneiddio cymhleth a phrosiectau sy'n gweithio gyda lefel uchel o ymreolaeth.
Gan weithio gyda chlinigwyr, arweinwyr gwasanaethau a staff ar draws y sefydliad, bydd deiliad y swydd yn hyrwyddo rhaglenni Brechu ac Imiwneiddio ac yn gweithredu arfer gorau sy'n seiliedig ar dystiolaeth ar
draws pob rhaglen frechu.
Dadansoddi gwasanaethau perfformiad a brechu a ddarperir ar draws y system i hwyluso ailgynllunio, trawsnewid sut y cânt eu darparu a darparu atebion arloesol i wneud y mwyaf o imiwneiddiadau ar draws y boblogaeth.
Arwain a/neu gymryd rhan mewn prosiectau i ddatblygu ffyrdd newydd o weithio yn unol ag amcanion sefydliadol ac arfer gorau.
Darparu uwch gefnogaeth rheoli rhaglenni a phrosiectau i amrywiaeth o fentrau a grwpiau wrth weithio tuag at wasanaethau wedi'umoderneiddio i fodloni strategaethau a thargedau y Bwrdd Iechyd a Rhaglen Frechu Cymru. Datblygu cynlluniau strategol hirdymor ar gyfer gwella
gwasanaethau ar draws y Gwasanaeth Imiwneiddio a Brechu.
Dadansoddi data i fwydo i ddatblygu gwasanaethau a chynllunio rhaglenni.
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.
Gweithio i'n sefydliad
Mae bod y Bwrdd Iechyd lleiaf yng Nghymru yn golygu na fyddwch byth yn mynd ar goll yn y dorf. Mae pawb ym Mwrdd Iechyd Addysgu Powys yn cael eu gwerthfawrogi am eu cyfraniad at ein portffolio amrywiol o wasanaethau cymunedol. Gyda'n gilydd, gallwn barhau i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i'n cleifion ac adeiladu ar ein henw da di-dor.
Fel cyflogwr cefnogol a blaengar, rydym yn eich annog i lywio eich gyrfa gyda ni, trwy ystod eang o lwybrau datblygu. Rydym hefyd yn ffodus iawn i fod un o'r siroedd gwledig harddaf yng Nghymru, ac ym Mhrydain ehangach! Mae sicrhau cydbwysedd iach rhwng gwaith a bywyd yn hanfodol i ni, ac yn rhywbeth rydym yn ei gydnabod drwy flaenoriaethu eich lles.
I ddechrau eich taith gyda ni, ac i ddysgu mwy am yr hyn y gallwn ei gynnig i chi, ewch i: https://biap.gig.cymru/gweithio-i-ni/. Yno, cewch wybodaeth am ein manteision a'n gwerthoedd, darllen profiadau staff a mwy am yr hyn sydd gan ein sir hardd i'w gynnig.
Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Disgrifiad swydd manwl a phrif gyfrifoldebauGellir dod o hyd i ddisgrifiad swydd manwl a manyleb yn y dogfennau ategol. Mae'r meysydd cymhwysedd allweddol yn cynnwys:
Rheoli Gwasanaeth
Gwella Gwasanaethau
Cyfathrebiad
Prosesu Gwybodaeth
Arweinyddiaeth a Rheolaeth
Manyleb y person
Qualifications, Knowledge & Experience
Meini prawf hanfodol
- Post Grad Management qualification to Master's level or equivalent
- Understanding of modernisation / service re-design
- Project or Programme Management
- Knowledge of NHS planning processes
- Knowledge and Experience of vaccination and immunisation
- Track record of leading change and service development in a large organisation
- Ability to work in a multi-disciplinary environment
- Report writing
- Ability to analyse data / situations
- Responsive to needs of service / patients
Meini prawf dymunol
- Ability speak / learn Welsh
Apptitude and Abilities
Meini prawf hanfodol
- Presentation Skills - written and verbal
- Good Time Management and organisational skills
Gofynion ymgeisio
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Sarah Barnes
- Teitl y swydd
- Head of Service: Vaccination Service
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 07886327066
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn Gwasanaethau gweinyddol neu bob sector