Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Nursing
- Gradd
- Gradd 8a
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser
- Rhan-amser
- Gweithio hyblyg
- Gweithio gartref neu o bell
- Cyfeirnod y swydd
- 070-NMR114-0724
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Addysgu Powys
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Gogledd, De Ddwyrain neu Dde Orllewin Cymru
- Tref
- Caerdydd
- Cyflog
- £51,706 - £58,210 y flwyddyn pro rata
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 17/07/2024 23:59
Teitl cyflogwr
CRUK Nyrs Arweiniol Cymru
Gradd 8a
Byddwch yn rhan o 'Bowys Iach a Gofalgar' a’n helpu ni i drawsnewid y ffordd rydym yn darparu gwasanaeth iechyd a gofal, fel y gall ein cymunedau Ddechrau'n Dda, Byw'n Dda a Heneiddio'n Dda.
Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 1,2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad i’r cyflog byw, sef £12 yr awr - £23,465 y flwyddyn. Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau
Trosolwg o'r swydd
Mae cyfle unigryw a chyffrous wedi codi i unigolyn eithriadol gael ei benodi fel Uwch Nyrs Ymchwil Band 8a Ymchwil Canser y DU a fydd yn gyfrifol am arweinyddiaeth glinigol gref a bydd yn cefnogi blaenoriaethau a gweithgareddau cenedlaethol a chyflawni Strategaeth Ymchwil Canser y DU(2023) yng Nghymru.
Bydd Uwch Nyrs Ymchwil Canser y DU yn ymarferydd arbenigol annibynnol profiadol a fydd yn gweithio o fewn y Tîm Cyflenwi Ymchwil Cenedlaethol i arwain a chefnogi mentrau datblygu'r gweithlu a chynlluniau gwaith.
Bydd gan ddeiliad y swydd rôl allweddol yn y gwaith clinigol o weithredu a rheoli rhaglenni cyflawni ymchwil canser ar draws Cymru.
Bydd angen bod gan ddeiliad y swydd sgiliau cyfathrebu rhagorol, meddu ar ymagwedd gadarnhaol a hyblyg tuag at anghenion y Gwasanaeth, y gallu i gael ei ysgogi, yn barod ar gyfer yr her nesaf ac yn mwynhau gweithio fel rhan o dîm prysur iawn.
Gall y swydd gau'n gynnar os derbynnir ceisiadau digonol.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Mae’r prif ddyletswyddau fel a ganlyn:
-
bod yn gyfrifol am arweinyddiaeth glinigol ddeinamig gref ar gyfer alinio a rheoli Strategaeth Ymchwil Canser y DU (2023) yng Nghymru.
-
bod â rôl allweddol wrth ddatblygu a gweithredu uchelgeisiau cyflwyno ymchwil Cymru'n Un o fewn lleoliadau canser.
-
gyrru strategaethau i godi ymwybyddiaeth a gwerth ymchwil fel busnes craidd y GIG a byddant yn gweithredu a chefnogi dulliau arloesol o gyflawni cynlluniau peilot canser yn rhagweithiol.
-
gweithio'n agos gyda gweddill rhwydwaith Uwch Nyrsys Ymchwil Canser y DU i nodi a chyflawni amcanion ar draws y rhwydwaith.
-
chwarae rhan allweddol mewn grwpiau strategol yng Nghymru, gan gynnwys ffrydiau gwaith yng Nghanolfan Ymchwil Canser Cymru ac mewn perthynas â strategaeth CReSt; cyfarfodydd a fforymau yn ymwneud â Therapïau Datblygiedig Cymru; Canolfan Meddygaeth Canser Arbrofol Cymru a phartneriaethau strategol gyda diwydiant sy'n gysylltiedig â threialon clinigol canser a seilwaith arall a ariennir gan Ymchwil Canser y DU ledled Cymru.
-
gweithio gyda'r Tîm Cyflawni Ymchwil Cenedlaethol i arwain a chefnogi mentrau datblygu'r gweithlu a chynlluniau gwaith ac i gefnogi blaenoriaethau a gweithgareddau Ymchwil Canser y DU sy'n gysylltiedig â'r gweithlu cyflenwi ymchwil ledled GIG Cymru.
-
cynrychioli gwledydd datganoledig fel sy'n ofynnol mewn cyfarfodydd/digwyddiadau Ymchwil Canser y DU yn genedlaethol ac yn rhyngwladol.
Gweithio i'n sefydliad
Mae hon yn swydd Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru, a gynhelir gan Fwrdd Iechyd Addysgu Powys.
Mae Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru yn sefydliad rhwydweithiol, gyda chefnogaeth Llywodraeth Cymru, sy'n dwyn ynghyd ystod eang o bartneriaid ar draws y GIG yng Nghymru, awdurdodau lleol, prifysgolion, sefydliadau ymchwil, y trydydd sector ac eraill.
Mae Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru yn gweithio i gefnogi nod cyffredinol Llywodraeth Cymru sef sicrhau bod ymchwil heddiw yn gwneud gwahaniaeth i ofal yfory.
i genhadaeth yw hyrwyddo, cefnogi a darparu goruchwyliaeth ar y cyd o ymchwil iechyd a gofal cymdeithasol yng Nghymru. Mae’n sicrhau ei fod o'r ansawdd gwyddonol rhyngwladol uchaf, yn berthnasol i anghenion a heriau iechyd a gofal cymdeithasol yng Nghymru ac yn gwneud gwahaniaeth i bolisi ac ymarfer mewn ffyrdd sy'n gwella bywydau cleifion, pobl a chymunedau yng Nghymru.
Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Gallwch ddod o hyd i Swydd Ddisgrifiad llawn a Manyleb Person sydd ynghlwm yn y dogfennau ategol neu dilynwch y ddolen "Gwneud cais nawr" ar Trac.
Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; mae croeso i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais.
Manyleb y person
Qualifications
Meini prawf hanfodol
- Nursing degree first level registration and current nursing registration
- Educated to master’s level, undertaking or willing to undertake a MSc
- Substantial Oncology Experience including experience in undertaking, coordinating and managing clinical research
- Knowledge of cancer research cancer services in NHS organisations
- Understanding of cancer medical and research terminology and concepts
- Specific domain/theoretical/ practical knowledge of organisations, processes, policy knowledge relevant to cancer research
- Capable of leading and initiating change
Experience
Meini prawf hanfodol
- Working within NHS setting to deliver commercial and non- commercially funded research
- Professional leadership at an operational level
- Experience of supporting service users and / or their carers in research involvement
- Significant management experience in an NHS senior role including staff management
- Extensive experience in research management within the NHS/Healthcare setting
- Experience of partnership building between organisations
- Proven and significant leadership experience including experience of leadership in organisational change
- Project management qualification or significant experience in managing complex and large projects/programmes
- Strong understanding of Research Governance and the legislative framework
- Understanding of the NHS clinical environment
- Flexible approach to working including problem solving skills, management of change and a desire to develop knowledge
- Highly specialised knowledge of current UK environment for cancer clinical research in the NHS
- Up to date specialist knowledge/experience of legislation, national policy and guidance relevant to Research Nurses
Aptitude and Abilites
Meini prawf hanfodol
- Demonstrates ability to work effectively as part of a multi professional organisational team.
- Ability to work on own workload with minimal supervision working to tight and often changing timescales and able to prioritise own workload
- Be diplomatic, assertive and articulate with highly developed interpersonal communication and presentation skills
- Be innovative adaptable and responsive to change.
- Excellent interpersonal and leadership skills
- Excellent organisational / administrative skills
- Excellent written and communication skills. Able to write clear and concise reports
- Able to prioritise and manage time effectively and deliver results on time, meeting strict deadlines
- Computer literacy (including all MS packages & internet skills)
- Ability to operate at all levels throughout an organisation and across all sites
- High degree of empathy with staff, patients and research – participants
- Ability to plan, manage and deliver projects and activities, involving multiple agencies and individuals to tight deadlines
Values
Meini prawf hanfodol
- Additional demonstrable qualities that may be beneficial to the role, e.g. care, compassion, competence, communication, courage and commitment
Other
Meini prawf hanfodol
- Experience and evidence of engagement around the equality, diversity and inclusion agenda
- Able to actively support the development of a culture that recognises and promotes equality, values diversity, and actively leads by example in deploying these qualities
- Demonstrable evidence of taking pride in delivering professional services and solutions.
- Ability to work together in an environment of equality, trust and respect to deliver services that strive to exceed the needs and expectations of customers.
- Able to meet the frequent travel needs of the post, across the UK and specifically for face to face meetings with CRUK SRN, minimum 3 times per year
- The post holder will be required to travel to any location as required by the organisation which may be remote and distant and may mean occasional overnight stays away from home.
- Able to work remotely and work hours flexibly.
- Commitment to ongoing learning and staff development
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Jayne Goodwin
- Teitl y swydd
- National Head of Research Delivery
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 02920 230457
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Addysgu Powys yn Gwasanaethau gweinyddol neu bob sector