Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- People Services
- Gradd
- Band 4
- Contract
- Parhaol
- Oriau
- Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos (Monday to Friday 9am-5pm)
- Cyfeirnod y swydd
- 110-AC287-0724
- Cyflogwr
- Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Pontypridd and District Cottage Hospital
- Tref
- Pontypridd
- Cyflog
- £25,524 - £28,010 Per Annum
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 24/07/2024 23:59
Teitl cyflogwr
Job Evaluation Facilitator
Band 4
Rydyn ni’n darparu gwasanaethau gofal iechyd i bobl sy’n byw ym Mhen-y-bont ar Ogwr, Merthyr Tudful a Rhondda Cynon Taf, ac yn gwasanaethu poblogaeth o 450,000. Mae ein lleoliad yn ddelfrydol; rydyn ni’n agos i brifddinas Cymru, mae Porthcawl i’r gorllewin ac mae golygfeydd godidog Bannau Brycheiniog.
Ein gweledigaeth yw gofalu am ein cymunedau a’n cleifion trwy atal salwch, hyrwyddo iechyd gwell, darparu gwasanaethau gwych a lleihau’r angen am ofal cleifion mewnol lle bynnag y bo’n bosibl, trwy ddarparu gwell gofal yn y cartref, gwell gofal sylfaenol a gwell gofal yn y gymuned.
Rydyn ni’n gwerthfawrogi amrywiaeth ein staff, ac rydyn ni’n croesawu ceisiadau gan bobl o grwpiau sy’n cael eu gwarchod gan Ddeddf Cydraddoldeb 2010; mae hyn yn cynnwys oedran, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhyw/ailbennu rhyw, hil/cenedligrwydd, crefydd/cred, anabledd, beichiogrwydd a mamolaeth, priodas a phartneriaeth sifil.
Mae Cwm Taf Morgannwg yn Gyflogwr Cyflog Byw.
Gwiriwch eich cyfrif e-bost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn derbyn eu holl ohebiaeth am y broses recriwtio trwy’r cyfrif e-bost gafodd ei nodi ar y ffurflen gais.
Mae croeso i bob ymgeisydd ymgeisio yn y Gymraeg neu yn y Saesneg, ac ni fydd ceisiadau yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn fwy neu’n llai ffafriol.
Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 1,2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad i’r cyflog byw, sef £12 yr awr - £23,465 y flwyddyn. Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau
Trosolwg o'r swydd
An exciting opportunity has arisen to join the People Compliance and Assurance Team, within the People Directorate, as a Band 4 Job Evaluation Facilitator.
You will be responsible for providing a high quality Agenda for Change, Job Evaluation administrative service across the Health Board, and be the first point of contract for all job evaluation queries, and submission of requests.
This post provides a fantastic opportunity to take on a very important role within a small team which has a big impact on the day to day operations of the Health Board.
The ability to speak Welsh is desirable for this post; Welsh and/or English speakers are equally welcome to apply.
Prif ddyletswyddau'r swydd
To be successful in this role you must have the following demonstrable knowledge, skills and experience, gained ideally working in a busy administrative role, within a Human Resources Department:
- Ability to use initiative, prioritise tasks and deliver to deadlines;
- Ability to work within a team and to work collaboratively with stakeholders in the job evaluation process;
- Ability to develop, build and maintain constructive and effective partnership working relationships with managers and trade union colleagues;
- Excellent written and verbal communication skills;
- Knowledge of and confidence in using a wide range of Microsoft packages including Outlook, Word, Excel and PowerPoint;
- Experience of using online software systems and databases.
Experience of the NHS Agenda for Change Job Evaluation process and CAJE system would be an advantage, but full training will be provided.
Gweithio i'n sefydliad
Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg yn rhan o deulu GIG Cymru. Mae ein Bwrdd Iechyd yn darparu gofal iechyd sylfaenol, eilaidd a chymunedol ynghyd â gwasanaethau lles i tua 450,000 o bobl sy’n byw mewn tair sir: Pen-y-bont ar Ogwr, Merthur Tydful a Rhondda Cynon Taf.
Rydyn ni’n byw yn ôl ein gwerthoedd craidd:
- Rydyn ni’n gwrando, yn dysgu ac yn gwella
- Rydyn ni’n trin pawb â pharch
- Rydyn ni i gyd yn gweithio fel un tîm
Rydyn ni’n gyflogwr lleol balch; mae tua 80% o’n gweithlu o 15,000 yn byw o fewn ein rhanbarth. O ganlyniad, nid enaid y sefydliad yn unig y mae ein staff yn ei gynrychioli, ond y cymunedau amrywiol rydyn ni’n eu gwasanaethu.
Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
You will be able to find a full Job description and Person Specification attached within the supporting documents or please click “Apply now” to view in Trac
Manyleb y person
Qualifications
Meini prawf hanfodol
- Level 3 CIPD or relevant experience working in a HR environment.
Meini prawf dymunol
- Diploma level qualification in a professionally related subject or equivalent level of experience gained working in a HR role
Experience
Meini prawf hanfodol
- Experience of using HR systems e.g. ESR, Trac.
Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr
Gofynion ymgeisio
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Elisa Churchill
- Teitl y swydd
- Compliance Manager/Agenda for Change Lead
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
- Rhif ffôn
- 01443443443
- Gwybodaeth i gefnogi eich cais
Elisa Churchill
Telephone : 01443 443443 x77042
OR
Karen Wright
Assistant Director of Policy, Governance and Compliance
Email : [email protected]
Telephone: 01443 443443 75571
Please note that staff work on different UHB sites, therefore initial communication via email is advisable.
Rhestr swyddi gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf Morgannwg yn Gwasanaethau gweinyddol neu bob sector