Neidio i'r prif gynnwys
Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Rheolwr Cyflenwi Gwasanaeth (Practisau a Reolir)
Gradd
Gradd 7
Contract
Parhaol
Oriau
  • Llawnamser
  • Rhan-amser
37.5 awr yr wythnos (Dydd Llun i Ddydd Wener)
Cyfeirnod y swydd
100-AC119-0524-A
Cyflogwr
Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Meddygfa Dinbych-y-pysgod
Tref
Tenby
Cyflog
£44,398 - £50,807 Y flwyddyn, pro rata os rhan amser
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
07/07/2024 23:59
Dyddiad y cyfweliad
18/07/2024

Teitl cyflogwr

Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda logo

Rheolwr Cyflenwi Gwasanaeth (Practisau a Reolir)

Gradd 7

Mae gwerthoedd Hywel Dda yn adlewyrchu pwy ydym ni a sut yr ydym yn ymddwyn. Rydym yn cyd-weithio’n barhaus i fod y gorau allwn fod wrth i ni ymdrechu i ddatblygu a darparu gwasanaethau rhagorol, gan roi pobl wrth galon popeth a wnawn. Trwy gydol ein proses recriwtio bydd gofyn i chi feddwl am sut y byddech chi’n byw y gwerthoedd hyn tra’n gweithio gyda ni.

Os ydych yn weithiwr Gofal Iechyd proffesiynol cofrestredig sy'n ystyried adleoli i ardal Hywel Dda yng Ngorllewin Cymru, mae croeso i chi gysylltu â'n tim ymgyrchoedd recriwtio yn uniongyrchol drwy [email protected]

I gael gwybod am ein gweithgarwch recriwtio diweddaraf, dilynwch ni ar Facebook (Swyddi Hywel Dda Jobs), LinkedIn neu ar Twitter @SwyddiHDdaJobs

Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 1,2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad i’r cyflog byw, sef £12 yr awr - £23,465 y flwyddyn. Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau.

Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda yn cadw'r hawl i gau swyddi gwag ar ôl 24 awr os derbynir nifer fawr o geisiadau addas. Rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau ystyriaeth am swydd.


 

Trosolwg o'r swydd

Mae hon yn rôl allweddol o ran bod yn gyfrifol am sicrhau bod Gwasanaethau Meddygol Cyffredinol yn cael eu darparu mewn modd effeithlon, effeithiol a chynaliadwy i’r cleifion hynny sydd wedi’u cofrestru gyda Phractis a Reolir gan y Bwrdd Iechyd, gan oruchwylio’n benodol y gwaith o reoli’r Practis o ddydd i ddydd. Bydd angen i ddeiliad y swydd allu 
amlygu hanes perthnasol o ddarparu gofal diogel ac effeithiol i gleifion, rheoli tîm a sgiliau trefnu rhagorol, ynghyd ag uchelgais i ysgogi newid a moderneiddio gwasanaethau, a hynny i sicrhau bod y Practis a Reolir yn gweithio'n unol â pholisïau cenedlaethol a lleol, yn ogystal â chadw at delerau'r contract Gwasanaethau Meddygol Unedig Cyffredinol y 
disgwylir i bractisau ledled Cymru ei gyflawni, a meddu ar ddealltwriaeth glir o’r contract.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Bydd gan ddeiliad y swydd Bractis a Reolir dynodedig y bydd ganddo gyfrifoldeb gweithredol a rheolaethol am y gwasanaethau y mae'n eu darparu, ynghyd â chyfrifoldeb am redeg y sefydliad o ddydd i ddydd. Bydd ganddo hefyd faes arbenigedd arweiniol a fydd yn ymestyn ar draws yr holl Bractisau a Reolir gan y Bwrdd Iechyd. Gallai enghreifftiau gynnwys y canlynol:

Gofynion Contractiol a Chyflwyno Datganiadau Blynyddol/Pecynnau Cymorth
Cyllid, Cyllidebau a Safleoedd
Llywodraethu Gwybodaeth a Llywodraethu Clinigol
Comisiynu a Hawlio Gwasanaethau Ychwanegol 
Adnoddau Dynol a Recriwtio

Ymdrin â Phryderon

Bydd gan ddeiliad y swydd gyfrifoldebau rheoli llinell gweithredol cyffredinol dros yr holl staff a gyflogir yn ei Bractis dynodedig, a bydd yn cael cymorth proffesiynol i reoli aelodau clinigol y tîm. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn atebol i Reolwr Busnes y Gwasanaethau Meddygol Cyffredinol a Phennaeth y Gwasanaethau Meddygol Cyffredinol 
o ran adrodd am gydymffurfedd staff, y gyflogres, uwchgyfeirio pryderon cleifion, adroddiadau/hawliadau yn erbyn y Practis, a bod yn atebol, yn ôl y gofyn, am wybodaeth neu ddata y gall cyd-weithwyr perthnasol y Bwrdd Iechyd ofyn amdanynt. Bydd disgwyl i'r ymgeisydd llwyddiannus weithio'n annibynnol o fewn ei gylch gwaith ei hun a gofyn am arweiniad gan adrannau cefnogol eraill yn y sefydliad pan fo angen. 

Gweithio i'n sefydliad

Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda yw cynllunydd a darparwr gwasanaethau gofal iechyd y GIG i bobl yn Sir Gaerfyrddin, Ceredigion, Sir Benfro a’r siroedd cyfagos. Mae ein 11,000 o staff yn darparu gwasanaethau sylfaenol, cymunedol, mewn ysbytai, iechyd meddwl ac anableddau dysgu ar gyfer tua 384,000 o bobl ar draws chwarter ehangdir Cymru. Gwnawn hyn mewn partneriaeth a’n 3 awdurdod lleol a chydweithwyr yn y sector cyhoeddus, y sector preifat a’r trydydd sector, gan gynnwys ein gwirfoddolwyr, drwy:

Pedwar prif ysbyty: Ysbyty Cyffredinol Bronglais yn Aberystwyth, Ysbyty Cyffredinol Glangwili yng Nghaerfyrddin, Ysbyty Tywysog Philip yn Llanelli a Ysbyty Cyffredinol Llwynhelyg yn Hwlffordd;

Saith ysbyty cymunedol: Dyffryn Aman a Llanymddyfri yn Sir Gaerfyrddin; Tregaron, Aberaeron ac Aberteifi yng Ngheredigion; a Chanolfan Adnoddau Iechyd a Gofal Cymdeithasol Ysbyty Dinbych-y-pysgod a De Sir Benfro yn Sir Benfro;

48 o bractisau cyffredinol (pedwar ohonynt yn bractisau a reolir), 47 practis deintyddol (gan gynnwys tri orthodontig), 99 o fferyllfeydd cymunedol, 44 o bractisau offthalmig cyffredinol (43 yn darparu Archwiliad Iechyd Llygaid Cymru a 34 o wasanaethau golwg gwan) ac 17 o ddarparwyr gofal cartref yn unig ac 11 canolfannau iechyd;

Lleoliadau niferus yn darparu gwasanaethau iechyd meddwl ac anableddau dysgu;

Gwasanaethau tra arbenigol a thrydyddol a gomisiynir gan Bwyllgor Gwasanaethau Iechyd Arbenigol Cymru, cydbwyllgor sy'n cynrychioli 7 bwrdd iechyd ledled Cymru.

Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Gellir dod o hyd i ddisgrifiad swydd llawn a manyleb y person ynghlwm yn y dogfennau ategol ar y tudalen hon.

Mae'r Bwrdd Iechyd yn ymrwymedig i gefnogi ei staff i gofleidio'r angen am ddwyieithrwydd, gan felly wella profiadau cleifion a defnyddwyr gwasanaethau. Yn rhan o'n hymrwymiad i gynyddu nifer y staff sy'n gallu cyfathrebu yn Gymraeg â chleifion a gweithwyr proffesiynol, rydym yn croesawu ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg. 

Mae'r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon. Os nad ydych yn bodloni'r gofynion a nodir o ran y Gymraeg, mae'r Bwrdd Iechyd yn cynnig amrywiaeth o opsiynau dysgu a chymorth i staff i'ch helpu i fodloni'r gofynion dymunol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni. 

Cynhelir y cyfweliadau ar 18/07/2024

Manyleb y person

Cymwysterau a Gwybodaeth

Meini prawf hanfodol
  • Addysg i lefel gradd Meistr, neu lefel gyfwerth o wybodaeth a gafwyd trwy brofiad
  • Datblygiad Proffesiynol Parhaus
Meini prawf dymunol
  • ECDL
  • Cymhwyster Rheolwr Practis

Profiad

Meini prawf hanfodol
  • Profiad helaeth o reoli yn y GIG
  • Profiad o weithio gyda phractisau sy'n darparu gofal sylfaenol
  • Profiad o osod cyllidebau a monitro sefyllfaoedd ariannol
  • Profiad o ddarparu a chael gwybodaeth gymhleth, sensitif a dadleuol iawn
  • Profiad o ddatblygu a gweithredu cynlluniau strategol
  • Profiad o weithio mewn partneriaeth â sefydliadau eraill
  • Profiad o reoli staff a gweithio mewn tîm
Meini prawf dymunol
  • Rheolwr Busnes GIG profiadol

Sgiliau Iaith

Meini prawf dymunol
  • Mae siaradwr Cymraeg (Lefel 1)

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Veteran AwareNo smoking policyCymraegMindful employer.  Being positive about mental health.Disability confident employerCarer Confident -Accomplished - WelshStep into healthCarer Confident -AccomplishedDefence Employer Recognition Scheme (ERS) - GoldCore principlesStonewall 2023 BronzeStonewall Diversity Champion Cymru

Gofynion ymgeisio

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Matt McGivern
Teitl y swydd
Business Manager of GMS
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Gwybodaeth i gefnogi eich cais

Cysylltiadau amgen:

Anna Swinfield - Head of GMS Sustainability.

[email protected]

Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg