Crynodeb o'r swydd
- Prif leoliad
- Cyfarwyddiaeth Datblygu Pobl a Sefydliadol
- Gradd
- Band 8b
- Contract
- Cyfnod Penodol: 12 mis (ar gyfer secondiad)
- Oriau
- Llawnamser
- Rhan-amser
- Rhannu swydd
- Gweithio hyblyg
- Gweithio gartref neu o bell
- Cyfeirnod y swydd
- 028-AC301-0824
- Cyflogwr
- Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru
- Math o gyflogwr
- NHS
- Gwefan
- Unrhyw swyddfa ICC
- Tref
- i drafod
- Cyflog
- £59,857 - £69,553 y flwyddyn (pro rata os rhan-amser)
- Cyfnod cyflog
- Yn flynyddol
- Yn cau
- 22/09/2024 23:59
Teitl cyflogwr
![Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru logo](https://static.trac.jobs/employer-logos/200.png)
Pennaeth Partneru Pobl a Datblygu Sefydliadol (OD)
Band 8b
Croeso i Iechyd Cyhoeddus Cymru, asiantaeth iechyd cyhoeddus genedlaethol Cymru
Ein gweledigaeth yw Gweithio i wireddu dyfodol iachach i Gymru
Am ragor o wybodaeth amdanom, ewch i’n tudalen hafan, darllenwch am ein cynllun strategol
Dilynwch ni ar Twitter, Facebook, LinkedIn and Instagram
Gwahoddir ymgeiswyr i wneud cais yn Gymraeg, ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg. I gefnogi ein gwasanaeth i Gymru gyfan, croesawn yn fawr ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg.
Trosolwg o'r swydd
Y Rôl:
Mae gennym gyfle cyfnod penodol/secondiad cyffrous am 12 mis i Bennaeth Partneru i arwain ein tîm o Bartneriaid Pobl a Datblygu Sefydliadol (POD) ac i ymuno ag uwch dîm arwain y gyfarwyddiaeth POD.
Amdanom ni:
Rydym yn dîm Pobl a Datblygu Sefydliadol ffyniannus. Rydym eisiau sicrhau canlyniadau integredig a strategol drwy ddatblygu ein sefydliad, galluogi ein harweinwyr, ymgorffori cynllunio gweithlu strategol a gwella profiad gweithwyr ac ymgysylltiad â nhw.
Yn ystod y flwyddyn neu ddwy ddiwethaf rydym wedi asesu ein diwylliant yn Iechyd Cyhoeddus Cymru, wedi datblygu fframwaith ymddygiad i ddod â'n gwerthoedd yn fyw, wedi bwrw ymlaen â rhaglen waith ar ddatblygu arweinyddiaeth a rheolaeth ac wedi cefnogi rhaglenni newid sylweddol.
Rydym wedi cyrraedd y rhestr fer ar gyfer gwobr CIPD Cymru am ein hymagwedd at weithio hybrid ac wedi ennill gwobrau am hynny. Cawsom wobr hefyd am ein gwaith ar ddadansoddeg gan y Gymdeithas Rheoli Pobl Gofal Iechyd.
Mae llesiant yn ein DNA, ac rydym wedi ymrwymo i gefnogi ein gweithwyr, cydweithwyr, partneriaid, a chymunedau. Rydym yn canolbwyntio ar ein datblygiad. Rydym yn rheoli yn ôl canlyniadau yn hytrach na phresenoldeb a lle bynnag y bo modd yn cefnogi ein gweithwyr i wneud dewisiadau ynghylch sut maent yn gweithio, yn unol â'r gwaith sydd angen ei gyflawni.
Prif ddyletswyddau'r swydd
Cyfrifoldebau Allweddol:
Arwain Partneriaid Pobl a Datblygu Sefydliadol i:
Weithio mewn partneriaeth â Chyfarwyddwyr Gweithredol ac uwch reolwyr, i ddarparu cymorth strategol ar draws cylch bywyd gweithwyr.
Galluogi trosi’r strategaeth hirdymor a’r strategaeth pobl yn gynlluniau gweithlu strategol sy'n cefnogi eu cyflawni.
Uchafu perfformiad trwy ddatblygiad personol a phroffesiynol.
Gweithredu fel partner strategol i Gyfarwyddwyr Gweithredol ac uwch reolwyr.
Arwain y Gyfarwyddiaeth Pobl a Datblygu Sefydliadol fel aelod craidd o'r uwch dîm.
Arwain mentrau rheoli newid sylweddol i ysgogi effeithiolrwydd sefydliadol.
Cydweithio â chydweithwyr yn y GIG ledled Cymru a dylanwadu ar yr agenda Cymru Gyfan.
Cyfnod penodol am 12 mis i gwmpasu secondiad
Gweithio i'n sefydliad
Iechyd Cyhoeddus Cymru yw Sefydliad Iechyd y Cyhoedd cenedlaethol Cymru. Ein gweledigaeth yw ‘Gweithio i wireddu dyfodol iachach i Gymru’. Rydym yn chwarae rhan ganolog mewn ysgogi gwelliannau o ran iechyd a llesiant y boblogaeth, lleihau anghydraddoldebau iechyd, gwella canlyniadau gofal iechyd, diogelu'r cyhoedd a chefnogi datblygiad iechyd ym mhob polisi ledled Cymru.
Caiff ein sefydliad ei arwain gan ein gwerthoedd “Cydweithio, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth”. Rydym wedi ymrwymo i greu gweithle cynhwysol sy'n rhoi gwerth ar gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant. Rydym yn croesawu ceisiadau sy'n cynrychioli amrywiaeth gyfoethog y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu a chan y rhai sy'n dymuno gweithio'n rhan amser neu rannu swydd.
I gael rhagor o wybodaeth am weithio i ni, y buddion a gynigiwn a'r arweiniad ar y broses ymgeisio, ewch I https://icc.gig.cymru/gweithio-i-ni/gwybodaeth-a-chanllawiau-i-ymgeiswyr/
Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl
Rydym yn edrych am y canlynol:
Cefndir cryf mewn arwain timau o Bartneriaid Pobl a Datblygu Sefydliadol/Partneriaid Busnes Adnoddau Dynol ar lefel strategol a dealltwriaeth o bwysigrwydd ac effaith diwylliant, gwerthoedd, ymddygiad ac arweinyddiaeth. Sgiliau a phrofiad allweddol:
Profiad amlwg mewn partneriaeth broffesiynol ar lefel weithredol ac uwch.
Yn gallu datblygu perthnasoedd ymddiriedus ac effeithiol ac ymgysylltu ag eraill trwy arddull hyfforddi.
Arbenigedd mewn datblygu a newid sefydliadau
Ymagwedd yn seiliedig ar risg a meddylfryd gwella
Profiad o weithio'n effeithiol mewn sefydliadau undeb llafur cymhleth a meithrin gwaith partneriaeth cadarnhaol.
Dealltwriaeth o ehangder a chymhlethdod y GIG a chyd-destun Cymru
Gweler y Swydd-ddisgrifiad a Manyleb y Person am fanylion llawn y swydd a'r meini prawf hanfodol a dymunol y mae angen eu bodoli.
Bydd yr asesiad ar gyfer y swydd hon yn cael ei gynnal ar 8 Hydref.
Os hoffech gael trafodaeth anffurfiol am y swydd hon, cysylltwch â Rachel Attwood, Dirprwy Gyfarwyddwr Pobl a Datblygu Sefydliadol [email protected]
Mae Iechyd Cyhoeddus Cymru yn parhau i fod yn gyflogwr sy'n agored i gyfleoedd gweithio hyblyg/hybrid. Gall y swydd hon fod yn swydd gweithio o bell yn bennaf, ond bydd hefyd yn gofyn am bresenoldeb rheolaidd yn ein swyddfa yng Nghaerdydd. Rydym yn cefnogi gweithio hyblyg ac yn teilwra patrymau gwaith i amgylchiadau unigol pan fo anghenion busnes yn caniatáu.
Manyleb y person
Cymwysterau a Gwybodaeth
Meini prawf hanfodol
- Addysg hyd at lefel Meistr mewn disgyblaeth berthnasol neu wybodaeth ac arbenigedd cyfatebol.
- Cymhwyster CIPD Lefel 7 neu gymhwyster cyfatebol mewn Adnoddau Dynol neu Ddatblygu Sefydliadol.
- Aelodaeth siartredig o’r CIPD neu’n gweithio tuag at ati.
- Gwybodaeth gref o egwyddorion datblygu sefydliadol, arferion gorau adnoddau dynol, a chyfraith cyflogaeth y DU.
Meini prawf dymunol
- Cymhwyster FCIPD neu gymhwyster proffesiynol cyfatebol
- Cymwysterau ychwanegol mewn rheoli newid, hyfforddi neu ddatblygu arweinyddiaeth.
Profiad
Meini prawf hanfodol
- Profiad sylweddol mewn uwch rol Adnoddau Dynol neu Ddatblygu Sefydliadol, gyda hanes o gyflawni strategaethau datblygu sefydliadol llwyddiannus.
- Profiad amlwg o arwain a datblygu timau Adnoddau Dynol.
- Profiad o reoli newid a llywio trawsnewid sefydliadol.
Sgiliau a Phriodoleddau
Meini prawf hanfodol
- Yn gallu meddwl yn strategol a sgiliau datrys problemau cryf.
- Yn gallu meithrin perthnasoedd effeithiol a dylanwadu ar randdeiliaid ar bob lefel.
- Sgiliau arwain a rheoli pobl rhagorol.
- Lefel uchel o ddeallusrwydd emosiynol, gyda'r gallu i feithrin amgylchedd gwaith cadarnhaol a chynhwysol.
Meini prawf dymunol
- Mae'r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg yn ddymunol.
Gofynion ymgeisio
Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.
Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol
Dogfennau i'w lawrlwytho
Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol
- Enw
- Rachel Attwood
- Teitl y swydd
- Assistant Director of People and OD
- Cyfeiriad ebost
- [email protected]
Os ydych yn cael problemau'n gwneud cais, cysylltwch â
- Cyfeiriad
-
Iechyd Cyhoeddus Cymru | Public Health Wales
Rhestr swyddi gyda Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru yn Gwasanaethau gweinyddol neu bob sector