Neidio i'r prif gynnwys
Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Busnes, Llywodraethu a Chyllid, Gweithrediaeth GIG Cymru
Gradd
Gradd 3
Contract
Parhaol
Oriau
Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
Cyfeirnod y swydd
028-AC294-0824
Cyflogwr
Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Llawr 1af Ty Afon
Tref
Gwaelod-y-Garth, Caerdydd
Cyflog
£23,159 - £24,701 y flwyddyn
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
04/09/2024 23:59

Teitl cyflogwr

Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru logo

Gweinyddwr Rhaglenni

Gradd 3

Trosolwg o'r swydd

Mae cyfle wedi codi i Weinyddwr Rhaglen ymuno ag Uned Busnes Afon, yng Ngweithrediaeth y GIG.

Rydyn ni’n awyddus i recriwtio unigolyn hynod drefnus sy’n fedrus mewn amrywiol raglenni meddalwedd fel Microsoft Office gan gynnwys Excel, Outlook, Power Point a Word. Mae’n holl bwysig bod yr ymgeisydd llwyddiannus yn meddu ar sgiliau teipio datblygedig, yn gallu rhoi sylw rhagorol i fanylder ac yn gallu ymdopi’n dda dan bwysau. Mae profiad o gymryd cofnodion a thrawsgrifio yn rhan o’r rôl ac felly yn un o’r meini prawf hanfodol.

Os ydych chi’n meddu ar y sgiliau uchod ac eisiau bod yn rhan o dîm dynamig sy’n gefnogol, yn gyfeillgar ac yn hwyl, yna dyma’r swydd i chi!! Byddem yn falch iawn o gael ceisiadau oddi wrth bersonél profiadol sy’n awyddus i ddatblygu eu sgiliau mewn rôl gyffrous yn cefnogi Cydweithrediad y GIG.

I gael rhagor o wybodaeth cysylltwch â Nia Miles, Uwch Reolwr Gweinyddol a Llywodraethu, [email protected].

Prif ddyletswyddau'r swydd

·       Darparu a derbyn gwybodaeth arferol ar lafar, yn ysgrifenedig ac yn electronig i roi gwybodaeth i gydweithwyr, y cyhoedd a sefydliadau allanol gan ddefnyddio tact a sgiliau perswâd pan fo angen h.y. wrth ymdrin ag aelodau o’r cyhoedd sy’n flin/gofidus mewn achos o argyfwng/brigiad o achosion etc

·       Gweithio fel rhan o'r tîm gweinyddol, gan sicrhau cyfathrebu effeithiol rhwng adrannau a darparu gwybodaeth a chyngor mewn da bryd

·       Darparu gwasanaeth effeithiol a phroffesiynol wrth gysylltu â chydweithwyr, rhanddeiliaid a'r cyhoedd

·       Cwrdd a chyfarch ymwelwyr mewn modd proffesiynol a chwrtais, gan ddilyn protocol swyddfa

·       Rheoli'r system deleffon/switsfwrdd, cyfeirio galwadau ffôn yn briodol a chyfleu negeseuon yn gywir ac amserol (gall galwadau fod yn gyfrinachol a sensitif, a gallant ddod gan ystod o unigolion a sefydliadau mewnol/allanol)

·       Sefydlu, rheoli a chynnal systemau ffeilio, gan sicrhau bod gwybodaeth yn cael ei storio a’i ffeilio mewn ffordd briodol a diogel ac yn gallu cael ei hadalw yn ôl yr angen, gan gadw at ganllawiau llywodraethu gwybodaeth i ddiogelu gwybodaeth bersonol

·       Delio gydag e-byst personol a gweithredu ar e-byst wedi’u dirprwyo ar gais rheolwyr a dan eu goruchwyliaeth 

Gweithio i'n sefydliad

Mae Gweithrediaeth y GIG yn gweithio mewn partneriaeth ar gyfer Llywodraeth Cymru yn a chyda GIG Cymru ac mae’n cael ei lletya gan Iechyd Cyhoeddus Cymru.

Ein prif bwrpas yw ysgogi gwelliannau o ran ansawdd a diogelwch gofal - gan arwain at ganlyniadau, mynediad a phrofiad gwell a thecach i’r claf gyda llai o amrywiad, a gwelliannau o ran iechyd y boblogaeth.

Gwnawn hyn drwy ddarparu arweinyddiaeth a chyfeiriad strategol cryf – gan alluogi, cefnogi a chyfarwyddo GIG Cymru i drawsnewid gwasanaethau clinigol yn unol â blaenoriaethau a safonau cenedlaethol.

I ddarganfod mwy am weithio i ni a'r buddion rydym yn eu cynnig, ewch i Gyrfaoedd - Iechyd Cyhoeddus Cymru (gig.cymru)

I gael arweiniad ar y broses ymgeisio, ewch i Gwybodaeth a Chanllawiau i Ymgeiswyr - Iechyd Cyhoeddus Cymru (gig.cymru)

Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Rhoi cymorth gweinyddol, clercol a busnes cynhwysfawr fel rhan o adnodd gweinyddol Gweithrediaeth GIG Cymru. Mae hyn yn cynnwys; bod yn gyswllt rhwng gwasanaethau a helpu i’w cydlynu, fel cynnal a chadw a chyfleusterau, helpu i ledaenu a chydlynu adnoddau a threfnu a helpu i gynllunio cyfarfodydd/digwyddiadau. Bydd deiliad y swydd yn cefnogi'r gwaith o ddarparu ystod o raglenni mewn ffordd effeithlon. Bydd gofyn i chi gyfathrebu a chysylltu â staff ac aelodau o sefydliadau partner a chynhyrchu gwaith yn unol â therfynau amser gan sicrhau cydymffurfiaeth â pholisïau Iechyd Cyhoeddus Cymru. Mae hon yn rôl allweddol o ran cefnogi’r gwaith o redeg y tîm yn effeithiol, sy'n cynnwys rheoli adnoddau fel rhan o'r dyletswyddau craidd. Ni fwriedir i’r dyletswyddau a’r cyfrifoldebau a restrir isod fod yn hollgynhwysfawr. Fodd bynnag, maent yn nodi’r prif feysydd gweithgarwch sy’n ddisgwyliedig. Felly, bydd disgwyl i ddeiliad y swydd fabwysiadu dull hyblyg o weithio pan fydd anghenion y gwasanaeth yn mynnu hynny.

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon;  mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y

swydd hon.

 

Gellir dod o hyd i ddisgrifiad swydd llawn a manyleb y person ynghlwm yn y dogfennau ategol ar y tudalen hon.

Manyleb y person

Cymwysterau

Meini prawf hanfodol
  • Sgiliau prosesu geiriau i RSA III/NVQ Lefel 3 neu lefel gyfatebol o brofiad
  • Addysg o safon dda a sgiliau o’r radd flaenaf mewn rhifedd, ysgrifennu a siarad Saesneg
Meini prawf dymunol
  • EDCL

Profiad

Meini prawf hanfodol
  • Profiad y gellir ei arddangos mewn rôl weinyddol
  • Profiad o gyfathrebu â staff proffesiynol o bob lefel a’r cyhoedd
  • Profiad o ymdrin â data cyfrinachol a sensitif, a chynnal a storio cofnodion yn briodol
  • Profiad o drawsgrifio a chynhyrchu cofnodion
  • Profiad o ddefnyddio rhaglenni Microsoft Office
Meini prawf dymunol
  • Gweinyddu systemau cyllid, e.e. archebion, monitro cyllideb
  • Gweithio mewn amgylchedd GIG

Sgiliau

Meini prawf hanfodol
  • Gallu i weithio ar eich menter eich hun a rheoli eich llwyth gwaith eich hun
  • Gallu rheoli dyddiaduron
  • Sgiliau bysellfwrdd uwch
  • Sgiliau cyfathrebu da, yn ysgrifenedig ac ar lafar
  • Sgiliau trefnu da
  • Y gallu i weithio o fewn tîm a dilyn cyfarwyddiadau gan uwch aelodau'r tîm
  • Datrys problemau a chanfod ffeithiau
Meini prawf dymunol
  • Yn gallu siarad Cymraeg neu barodrwydd i ddysgu’r iaith

Gwybodaeth

Meini prawf hanfodol
  • Gwybodaeth dda am raglenni MS Office
  • Ymwybyddiaeth o bolisïau a gweithdrefnau am ymdrin â data cyfrinachol (personol a sefydliadol)
  • Dealltwriaeth drylwyr o weithdrefnau swyddfa
  • • Gwybodaeth am systemau ffeilio/data gan gynnwys rheoli cofnodion
Meini prawf dymunol
  • Gwybodaeth am Iechyd Cyhoeddus Cymru

Priodoleddau Personol (y gellir eu dangos)

Meini prawf hanfodol
  • Y gallu i weithio i derfynau amser ac o dan bwysau
  • Gallu gweithio o fewn tîm
  • Gallu gweithio ar eich menter eich hun
  • Rheoli amser yn dda
  • Parchu cyfrinachedd
  • Awyddus i ddysgu a datblygu sgiliau
Meini prawf dymunol
  • Datblygiad Personol Parhaus

Arall

Meini prawf hanfodol
  • • Parodrwydd a'r gallu i deithio rhwng safleoedd

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Final Gold LevelDisability confident leaderStop Smoking Wales is the NHS Smoking Cessation Service in WalesMindful employer.  Being positive about mental health.Final Gold Level WelshRefugee Employment NetworkStep into healthHappy to Talk Flexible WorkingArmed Forces CovenantStonewall Top 100 Employers in 2023Employer pledge demonstrating a commitment to change how we think and act about mental healthCore principlesPrentisiaethau Apprenticeships

Gofynion ymgeisio

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Nia Miles
Teitl y swydd
Senior Administration & Governance Manager
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg