Swydd wag: Uwch Swyddog Cymorth Prosiectau, Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru, Gwaelod-y-Garth

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad: Rhaglen Patholeg Genedlaethol
Gradd: Gradd 4
Contract: Parhaol
Oriau: Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos (Dydd Llun i ddydd Gwener, oriau yn unol â pholisi gweithio hyblyg)
Cyfeirnod y swydd: 028-AC287-0824

Cyflogwr: Ymddiriedolaeth GIG Iechyd Cyhoeddus Cymru
Math o gyflogwr: NHS
Gwefan: Llawr 1af Tŷ Afon
Tref: Gwaelod-y-Garth
Cyflog: £25,524 - £28,010 y flwyddyn
Cyfnod cyflog: Yn flynyddol
Yn cau: Today at 23:59

Uwch Swyddog Cymorth Prosiectau

Gradd 4

Croeso i Iechyd Cyhoeddus Cymru, asiantaeth iechyd cyhoeddus genedlaethol Cymru

Ein gweledigaeth yw Gweithio i wireddu dyfodol iachach i Gymru

Am ragor o wybodaeth amdanom, ewch i’n tudalen hafan, darllenwch am ein cynllun strategol

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl sy’n rhannu ein gwerthoedd o Gydweithio, gydag ymddiriedaeth a pharch, i wneud gwahaniaeth

Dilynwch ni ar Twitter, Facebook, LinkedIn and Instagram

Gwahoddir ymgeiswyr i wneud cais yn Gymraeg, ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg. I gefnogi ein gwasanaeth i Gymru gyfan, croesawn yn fawr ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg.

Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.

Mae croeso cynnes i siaradwyr Cymraeg a / neu Saesneg wneud cais.

Manyleb y person

Cymwysterau

Meini prawf hanfodol

Addysg hyd at lefel 3 NVQ mewn pwnc perthnasol neu lefel gyfatebol o gymhwyster neu brofiad blaenorol sylweddol cyfatebol.
Microsoft Office, cymwysterau teipio/prosesu geiriau neu brofiad cyfatebol.

Gwybodaeth

Meini prawf hanfodol

Gwybodaeth am weithdrefnau gweinyddol, gan gynnwys systemau TG arbenigol a rheoli prosiectau, gwybodaeth hyfforddi, a gafwyd trwy hyfforddiant ffurfiol neu brofiad hyd at lefel diploma neu gyfwerth.
Profiad o redeg swyddfa rheoli rhaglen effeithiol.

Meini prawf dymunol

Ymrwymiad i/tystiolaeth o hyfforddiant a datblygiad personol parhaus mewn maes cysylltiedig.

Profiad

Meini prawf hanfodol

Profiad gweinyddol/ysgrifenyddol sylweddol gan gynnwys cychwyn a chynnal systemau swyddfa.
Profiad o gefnogi prosiectau.
Profiad o amrywiaeth o becynnau TG (MS Teams) a'r gallu i'w defnyddio.
Profiad o gydlynu a chefnogi cyfarfodydd a digwyddiadau.
Profiad o gymryd cofnodion.
Bod yn rhagweithiol.
Datrys problemau a gwneud penderfyniadau.
Profiad o weithio gyda gwybodaeth gyfrinachol, sensitif a dadleuol

Meini prawf dymunol

Profiad o weithio mewn lleoliad iechyd.
Profiad a dealltwriaeth o wybodaeth strategol a materion TG o fewn yr amgylchedd gofal iechyd.
Profiad a dealltwriaeth o Wella Gwasanaethau.

Sgiliau

Meini prawf hanfodol

Y gallu i ddefnyddio sgiliau llafar, ysgrifenedig a chyflwyno i gyfathrebu gwybodaeth sy'n amrywio o wybodaeth arferol i wybodaeth gymhleth, i gydweithwyr yn y Gyfarwyddiaeth ac ar ran tîm y prosiect.
Y gallu i arwain trwy esiampl ac ysgogi timau.
Cymwys yn y defnydd o gymwysiadau MS Office ac MSProject.

Priodoleddau Personol

Meini prawf hanfodol

Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus, addysg a hyfforddiant.
Sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu effeithiol.
Unigolyn brwdfrydig a llawn cymhelliant.
Yn gallu teithio rhwng safleoedd mewn modd amserol.
Y gallu i weithio o bell (gweithio o gartref).

Meini prawf dymunol

Gallu siarad Cymraeg

Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 1,2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad i’r cyflog byw, sef £12 yr awr - £23,465 y flwyddyn. Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau.

Ceidw Iechyd Cyhoeddus Cymru yr hawl i gau’r swydd wag hon yn gynnar. Felly rydym yn annog ceisiadau cynnar.

Rhoddir blaenoriaeth i staff sy’n aros i gael eu hadleoli. Rydym yn cadw’r hawl felly i dynnu’r hysbyseb hon yn ôl ar unrhyw adeg.

Os oes gennych anabledd a bod gennych unrhyw anghenion penodol i'ch galluogi i gymryd rhan yn y broses ymgeisio, cysylltwch â [email protected]

Os byddwch yn llwyddiannus ac os cewch eich dewis ar gyfer y rhestr fer am gyfweliad, cysylltir â chi ar e-bost gan ddefnyddio’r cyfeiriad a ddefnyddiwyd gennych i gofrestru. Sicrhewch eich bod yn edrych ar eich cyfrif e-bost yn rheolaidd.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio teg a thryloyw ac rydym yn credu mewn cyfle cyfartal yn ein gweithle. Ni fyddwn yn goddef gwahaniaethu ar sail oedran, anabledd, hunaniaeth rywiol, crefydd neu gred, hil neu genedligrwydd, priodas neu bartneriaeth sifil, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, patrwm gwaith, cyfrifoldebau gofalu, gweithgarwch gydag undebau llafur neu gredoau gwleidyddol – nac ar unrhyw sail arall. Croesawn geisiadau gan unigolion a ddymunent weithio’n rhan-amser neu wneud cais i rannu swydd.

I weithio yn y DU, mae angen nawdd ar bob ymgeisydd nad yw'n wladolyn o'r DU neu Weriniaeth Iwerddon i gael naill ai fisa Gweithiwr Iechyd a Gofal neu fisa Gweithiwr Medrus, oni bai bod gennych ganiatâd i weithio trwy lwybr arall. Dylai ymgeiswyr nad ydynt yn rhan o'r DU/Gweriniaeth Iwerddon sy'n dymuno gwneud cais hunanasesu'u tebygolrwydd o gael Tystysgrif Nawdd trwy ymweld â gwefan Fisâu a Mewnfudo'r DU. Os ydych chi'n gymwys i gael y fisa Iechyd a Gofal, mae'r costau ymgeisio yn is ac nid oes angen i chi dalu Gordal Iechyd Mewnfudo blynyddol.

Mae'r raddfa gyflog a ddangosir ar gyfer aelod o staff llawn amser, a chaiff y swm ei addasu pro rata ar gyfer y rhai sy'n gweithio llai na 37.5 awr yr wythnos.

Gellir gweld Graddfeydd Cyflog GIG Cymru yma.

Yn gyffredinol, bydd unrhyw un sy'n ymuno â'n Hymddiriedolaeth nad yw wedi gweithio yn y GIG o'r blaen, yn cychwyn ar bwynt cyntaf y band tâl a hysbysebir yn awtomatig. Yna bydd datblygiad cyflog yn cael ei bennu gan Adolygiadau Perfformiad a Datblygu blynyddol yn unol â Pholisi Datblygiad Cyflog GIG Cymru. Gellir ystyried cais am Gredyd Cynyddol, ond dim ond ar sail gwasanaeth cyfrifadwy â thystiolaeth a/neu brofiad cyfatebol, perthnasol y gellir ei ddyfarnu.