HealthJobsUK

Trosolwg o'r swydd

Cyfarwyddwr Rhaglen Hyfforddi Meddygon Teulu Gwent Cynllun Hyfforddi Meddygon Teulu

Rôl Cyfarwyddwr Rhaglen Hyfforddi Meddygon Teulu yw gweithio gyda'r Dirprwy Gyfarwyddwr Addysg Meddygon Teulu a'u cefnogi wrth arwain y gwaith o gyflawni ystod eang o swyddogaethau sy'n ymwneud â Hyfforddiant Meddygon Teulu yng Nghymru

Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ar gyfer y swydd hon;  mae croeso i ymgeiswyr sy’n siarad Cymraeg a/neu Saesneg geisio am y swydd hon.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Mae Cyfarwyddwr y Rhaglen Hyfforddi Meddygon Teulu yn atebol yn broffesiynol i'r Dirprwy Gyfarwyddwr Addysg Meddygon Teulu.  Cyfarwyddwr y Rhaglen Hyfforddi sy'n gyfrifol am reoli'r Cynllun Hyfforddi Meddygon Teulu lleol.  Mae'r cyfrifoldebau'n cynnwys sicrhau bod swyddi hyfforddi yn darparu profiad cytbwys a chadarn yn addysgol; trefnu a chyflwyno sesiynau addysgol â ffocws rheolaidd ar gyfer hyfforddeion meddygon teulu a Hyfforddwyr  Mae'r cyfrifoldebau'n cynnwys sicrhau bod swyddi hyfforddi yn darparu profiad cytbwys a chadarn yn addysgol; trefnu a chyflwyno sesiynau addysgol â ffocws rheolaidd ar gyfer hyfforddeion meddygon teulu a Hyfforddwyr Cysylltu â'r Arweinwyr (Colegau) lleol ac ymgynghorwyr ysbyty gyda swyddi hyfforddi meddygon teulu cymeradwy ynghlwm wrth y Cynllun lle mae problemau'n codi a sicrhau perthnasedd parhaus cynnwys addysgol y swyddi hyn ar gyfer Hyfforddeion Meddygon Teulu.

Gweithio i'n sefydliad

Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) yw'r corff gweithlu strategol ar gyfer GIG Cymru sydd â swyddogaethau statudol sy'n cynnwys addysg a hyfforddiant, cynllunio'r gweithlu, datblygu a thrawsnewid y gweithlu, arweinyddiaeth a chynllunio olyniaeth, a gyrfaoedd.  Ein diben yw datblygu gweithlu sy'n darparu gofal rhagorol i gleifion/defnyddwyr gwasanaethau ac iechyd rhagorol yn y boblogaeth. Rydym yn Awdurdod Iechyd Arbennig sy'n gweithio'n agos gyda'n partneriaid; Gofal Cymdeithasol Cymru, darparwyr addysg, cyrff proffesiynol a rheoleiddiol a Llywodraeth Cymru.

Mae AaGIC wedi ymrwymo i ddatblygu diwylliant mewnol o ddewis. Mae ein Gwerthoedd yn adlewyrchu ein meddyliau, ein teimladau a'n credoau o ran sut y byddwn, ac na fyddwn, yn ymddwyn ac yn trin eraill:

- Parch i Bawb ym mhob cyswllt sydd gennym ag eraill,

- Syniadau sy'n Gwella: Harneisio creadigrwydd ac arloesi, gwerthuso a gwella'n barhaus,

- Gyda'n Gilydd fel Tîm

Derbyniodd AaGIC Wobr HPMA ar gyfer Ymgysylltu â Gweithwyr yn 2019.

Yr hyn y gallwch ei ddisgwyl:

- cyfnod ymsefydlu corfforaethol ag amserlen Croeso 90 diwrnod,

- arweinyddiaeth dosturiol,

- proses arfarnu perfformiad ystyrlon sy'n seiliedig ar werthoedd,

- y cyfle i effeithio ar wasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol a bywydau a lles pobl Cymru.

Mae llawer o'n cydweithwyr a'n rhanddeiliaid wedi gwneud sylwadau ar y cyffro a'r awyrgylch a olygwn drwy gydweithio fel "Un Tîm AaGIC". Ydych chi am ymuno â'r tîm hwnnw?