Neidio i'r prif gynnwys
Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Adnoddau Dynol
Gradd
Gradd 6
Contract
Parhaol
Oriau
Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos (Dydd Llun - Dydd Gwener)
Cyfeirnod y swydd
050-AC817-1024
Cyflogwr
Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Preswylfa
Tref
Yr Wyddgrug
Cyflog
£37,898 - £45,637 y flwyddyn
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
07/11/2024 23:59

Teitl cyflogwr

Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr logo

Uwch Swyddog Pobl

Gradd 6

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Mae’r raddfa gyflog uchod wedi’i chytuno fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2024/2025. Bydd yn cael ei rhoi ar waith ym mis Tachwedd 2024 wedi’i hôl-ddyddio i 1 Ebrill 2024 lle bo’n berthnasol. 

Trosolwg o'r swydd

Rydym yn awyddus i benodi Uwch Swyddog AD/Pobl brwdfrydig a thosturiol i gefnogi ein gwasanaethau Corfforaethol, yn ein swyddfeydd ym Preswylfa yn yr Wyddgrug. 

Byddwch yn gweithio ochr yn ochr â'r Partner Busnes Pobl i ddarparu cyngor AD i amrywiaeth o reolwyr clinigol ac anghlinigol. 

Bydd gofyn i chi deithio ar draws Gogledd Cymru i fynychu cyfarfodydd yn wythnosol o fewn y rôl hon. 

Prif ddyletswyddau'r swydd

Byddwch yn cefnogi materion ac ymholiadau AD cymhleth sy'n codi gan weithwyr a rheolwyr. Er mwyn gwella perfformiad y Portffolio, a lleihau nifer yr achosion ER byddwch yn rhagweithiol yn eich dull gweithredu, gan ddatrys yn anffurfiol lle bo hynny'n briodol.

Byddwch yn bennaf yn gyfrifol am gefnogi rheolwyr gydag amrywiaeth o achosion cymhleth ER megis Salwch a Rheoli Presenoldeb, Disgyblu, Perfformiad a Datrys Gwrthdaro. Byddwch yn mynychu cyfarfodydd ffurfiol, gan ddarparu cyngor ac opsiynau i ddatrys achosion.

Ar gyfer achosion ffurfiol, byddwch yn cefnogi rheolwyr yn ystod gwrandawiadau, gan ddarparu cymorth AD.  Yn ogystal, bydd gofyn i chi gyd-gyflwyno hyfforddiant mewnol ar bynciau fel Datrys Gwrthdaro, Rheoli Perfformiad a Phresenoldeb yn y Gwaith i reolwyr a chydweithwyr yn y portffolio yn ogystal â rheolwyr hyfforddwyr yn eu datblygiad a'u haddysg i wella arferion rheoli pobl eu timau i sicrhau lles a chefnogaeth gweithwyr.

Byddwch hefyd yn cymryd rhan mewn ymgynghoriadau rheoli newid ac yn gweithio ochr yn ochr â rheolwyr a chlinigwyr i ddatblygu a gweithredu strategaethau gwasanaeth Adnoddau Dynol, strwythurau gweithredol a pholisïau i ddiwallu anghenion gwasanaethau, yn unol â deddfwriaeth, polisi AD cenedlaethol ac arfer gorau.

Rydym yn chwilio am rywun sydd â phrofiad AD profedig sydd eisoes yn gymwys ar Lefel 5.

Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y rôl hon; Mae croeso i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais yn yr un modd.

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

 

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

 

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

 

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.

Manyleb y person

Cymwysterau

Meini prawf hanfodol
  • Cymhwyster CIPD gyda thystiolaeth o MCIPD Datblygiad Proffesiynol Parhaus (CPD) Lefel astudio ôl-raddedig, neu brofiad cyfwerth ag astudio ar y lefel hon
Meini prawf dymunol
  • parhaus Gradd Baglor Cymhwyster mentora

Profiad

Meini prawf hanfodol
  • Profiad digonol i ddarparu cyngor a cymorth i reolwyr a staff ar bob elfen o'r rôl heb oruchwyliaeth na chyfarwyddyd o ddydd i ddydd. Profiad o gynghori rheolwyr drwy ymchwiliadau ac mewn gwrandawiadau disgyblu Gwybodaeth gyfredol am gyfraith gwaith ac arfer gwaith da. Profiad helaeth o gynghori rheolwyr ar sut i ymdrin â materion cysylltiadau gweithwyr cymhleth, dadleuol a hynod sensitif gan gynnwys ysgrifennu datganiadau achos rheoli a chynghori mewn gwrandawiadau disgyblu a gwrandawiadau ffurfiol eraill. Profiad o ddyfeisio a darparu hyfforddiant i reolwyr ar ystod o bynciau ER Profiad o adolygu a datblygu polisi Gwybodaeth am yr Agenda AD gyfredol yn y GIG Profiad o weithio'n llwyddiannus mewn busnes cymhleth, prysur a mawr Ymrwymiad i weithio mewn partneriaeth
Meini prawf dymunol
  • Profiad o fynychu tribiwnlysoedd cyflogaeth Profiad yn y GIG. Gwybodaeth am TUPE Profiad o ymgymryd â gwerthusiadau swydd Profiad o reoli newid sefydliadol gan gynnwys diswyddo a TUPE Profiad fel rheolwr llinell

Sgiliau, Gwybodaeth a Phriodoleddau

Meini prawf hanfodol
  • Gallu cyfrannu ar unwaith i waith yr adran a sefydlu hygrededd proffesiynol Gallu cynghori rheolwyr ar lefel uwch ar faterion ER gan gynnwys gwrandawiau ffurfiol. Gallu cefnogi cydweithwyr yn y gweithlu, gan weithredu fel model rôl a gallu datblygu aelodau tîm yn broffesiynol ac yn bersonol Gallu meithrin perthnasoedd positif gyda rheolwyr, cydweithwyr a chynrychiolwyr Undebau Llafur. Gallu dehongli a chymhwyso cyfraith cyflogaeth i'w defnyddio mewn achosion cyflogaeth, gan ddatblygu ac adolygu polisïau cyflogaeth yr Ymddiriedolaeth. Gallu cyfleu syniadau a chyngor yn glir, yn gryno, gydag argyhoeddiad ac mewn modd perswadiol yn aml yn wyneb gwrthwynebiad neu elyniaeth pan herir cyngor. Gallu deall y materion AD sy'n codi o faterion rheolaeth weithredol a chynghori rheolwyr yn briodol ac yn berswadiol ar y camau y dylent eu cymryd. Dangos ymrwymiad i ddefnyddio arferion HRM da yn y busnes a gallu hyfforddi rheolwyr ar sut i gymhwyso arferion HRM yn briodol. Sgiliau dadansoddi da. Gallu dadansoddi adroddiadau a data a gweithredu ar y rhain yn briodol. Gallu cymryd cofnodion cywir o wrandawiadau disgyblu, gwrandawiadau apêl i'w defnyddio mewn gwrandawiadau Tribiwnlys Cyflogaeth dilynol Safon uchel o sgiliau cyfathrebu llafar ac ysgrifenedig/gallu cynhyrchu gohebiaeth ac adroddiadau eich hun. Gallu esbonio a pherswadio eraill trwy ddadl ysgrifenedig a llafar, a chael eraill i dderbyn materion a all fod yn ddigroeso neu'n newydd. Gallu hyrwyddo a gweithredu fel eiriolwr ar gyfer yr adran AD a chynrychioli'r gwasanaeth mewn cyfarfodydd. Gallu blaenoriaethu/trefnu llwyth gwaith. Gallu gweithio fel rhan o dîm. Gwerthfawrogi amrywiaeth a gwahaniaeth, gweithredu gyda chywirdeb a didwylledd. Gweithio ar draws ffiniau, edrych am lwyddiant ar y cyd, gwrando, cynnwys, parchu a dysgu o gyfraniad eraill.
Meini prawf dymunol
  • Gallu siarad Cymraeg

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Working ForwardApprenticeships logoDisability confident leaderStonewall Top 100Stop Smoking Wales is the NHS Smoking Cessation Service in WalesMindful employer.  Being positive about mental health.hyderus o ran anableddTime to changeStonewall Top 100 EmployersCore principles

Gofynion ymgeisio

Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Rachel Roberts
Teitl y swydd
People Business Partner
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Rhif ffôn
07971996602
Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg