HealthJobsUK

Trosolwg o'r swydd

Mae cyfle wedi codi i unigolyn angerddol, cyfeillgar a brwdfrydig weithio fel Goruchwyliwr Cyfleusterau sy'n cwmpasu Gwasanaethau Portering o fewn Cyfleusterau (Canolog).

Bydd y Goruchwyliwr Cyfleusterau yn cefnogi'r Cydlynydd Cyfleusterau i ddarparu gwasanaethau gweithredol effeithlon ac effeithiol a ddarperir gan y Porters yn yr ardal.

Ar y cyd â chyfoedion, cydlynu a threfnu gweithgareddau o ddydd i ddydd y staff gweithredol o fewn Gwasanaethau Portering yng Nglan Clwyd ac ysbytai cymunedol.

Mae oriau gwaith yn sifftiau cylchdro sy'n cwmpasu 24 awr, 7 diwrnod yr wythnos gan gynnwys Gwyliau Banc. Mae'r sifftiau yn para 7.5 awr.

Wedi'i leoli yn Ysbyty Glan Clwyd ond bydd yn ofynnol iddo deithio i safleoedd eraill yn Ardal Ganolog BIPBC.

Mae deiliad y swydd hon yn aelod allweddol o'r tîm Cyfleusterau a bydd gofyn iddo ddarparu cymorth i ddatblygu gwelliannau i wasanaethau a chynorthwyo gyda thasgau/prosiectau penodol neu ymgymryd â hwy, yn ôl yr angen.

Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; Mae croeso i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais yn yr un modd.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Gweithio ym mhob maes o'r adran.

Cyfathrebu'n effeithiol ac yn amserol ar bob lefel o staff yn fewnol ac yn allanol, gan ddewis y dull cyfathrebu mwyaf ymarferol ac effeithlon.

Sicrhau bod y staff sydd eu hangen i gynorthwyo gyda symudiad cleifion ar draws Ysbyty Glan Clwyd ar gael.

Sicrhau bod nwyon meddygol arbennig yn cael eu harchebu mewn modd amserol ac ymgymryd ag archwiliadau o silindrau nwy meddygol yn ôl yr angen.

Delio ag unrhyw faterion a allai godi wrth ddyrannu allweddi llety preswyl a diweddaru'r rheolwr llety pan fyddant ar y safle, lle bo angen

Sicrhau bod cydymffurfiaeth â hyfforddiant gorfodol yn cael ei gynnal gan yr holl staff yn Portering Services a chynnal arfarniadau staff (PADR). Asesu unrhyw ofynion hyfforddi neu ddatblygu a amlygir yn ystod y PADR's ac adrodd i'r Cydlynydd Cyfleusterau.

Cymryd rhan yn y gwaith o sefydlu a hyfforddi aelodau staff newydd yn lleol a chofnodi yn unol â hynny.

Cynorthwyo ym mhob elfen o reoli staff o fewn Gwasanaethau Portering, e.e. absenoldeb salwch, recriwtio, archebu gwyliau blynyddol, ac ati a defnyddio'r system briodol i gofnodi gwybodaeth staff.

Defnyddio meddalwedd cyfrifiadurol yn rheolaidd gan gynnwys ExcelSpreadsheets a sicrhau bod yr holl gofnodion yn gywir, yn gyfredol ac yn cydymffurfio â'r Ddeddf Diogelu Data.

Rhoi gwybod am unrhyw faterion atgyweirio a chynnal a chadw o ran yr adeilad a'r amgylchedd gwaith i'r Rheoli.  Trefnu gwaredu offer condemnio o fewn polisïau a gweithdrefnau BCU.

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych chi'n mwynhau her, yn angerddol am helpu eraill neu'n syml eisiau dechrau o'r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru, y cynhwysion cywir.

Y sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, sy'n darparu ystod lawn o wasanaethau ysbyty sylfaenol, cymunedol, iechyd meddwl, acíwt a dewisol ar gyfer poblogaeth o tua 700,000, ledled Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y gefnogaeth sydd ei hangen arnoch, yn unol â'n fframwaith cymhwysedd 'Proud to Lead'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweinyddiaeth ymgysylltiedig ar bob lefel, a byddwch yn sicr ein bod wedi ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac rydym yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd."

Gwiriwch eich cyfrif e-bost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn derbyn yr holl ohebiaeth sy'n gysylltiedig â recriwtio drwy'r cyfrif e-bost sydd wedi'i gofrestru ar y ffurflen gais.

Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.