HealthJobsUK

Mae'r rôl hon gyda Llais. Mae Llais yn gorff cenedlaethol, annibynnol newydd a sefydlwyd gan Lywodraeth Cymru i roi llais i bobl Cymru yn y modd y maent yn derbyn eu gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol.

Trosolwg swydd

Ein rôl yw ymgysylltu â chleifion a chyhoeddus Cymru a gwrando arnynt. Rydym yn gwneud hyn drwy estyn allan at bobl yn eu cymunedau lleol, clywed eu barn a deall eu profiadau o iechyd a gofal cymdeithasol. Byddwn yn rhoi adborth i'r rhai sy'n gwneud penderfyniadau er mwyn helpu i lunio a dylanwadu ar wasanaethau yn y dyfodol.

Ydych chi’n angerddol am wella gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol yng Nghymru?

Mae cyfle gwych wedi dod ar gael yn Llais ar gyfer Rheolwr Pobl a Datblygu Sefydliadol, Band 7, 37.5 awr yr wythnos.

Mae hon yn rôl hybrid, gyda gweithio o bell a swyddfa. 

Mae’r gallu I gyfarthrebu yn Gymraeg yn dymunol. 

Prif ddyletswyddau'r swydd

Bydd y Rheolwr Datblygu Sefydliadol yn arwain ar gyflawni ystod o ymyriadau llesiant corfforaethol a diwylliannol ar draws y sefydliad sydd wedi’u nodi drwy’r strategaeth Pobl, gan helpu i wella diwylliant sefydliadol a lles staff yn unol â’n Gweledigaethau a Gwerthoedd.

Bydd y rôl yn cefnogi’r Cyfarwyddwr Pobl, Llesiant a Datblygu Sefydliadol gydag ymyriadau datblygu sefydliadol mewn perthynas â datblygu arweinyddiaeth, datblygu tîm, rheoli talent gan gynnwys Dysgu a Datblygu corfforaethol, llesiant, diwylliant, cynhwysiant a newid sefydliadol i gefnogi’r gwaith o gyflawni newidiadau cenedlaethol. a blaenoriaethau lleol a bydd yn hyrwyddwr ar gyfer datblygu sefydliadol, newid gwasanaethau ac arloesi.

Byddant yn gyfrifol am reolaeth llinell AD Tîm ymgynghorol yn addasu i bwysau sefydliadol ac anghenion deinamig y sefydliad ehangach mewn perthynas â materion AD gweithredol gan gynnwys achosion cysylltiadau Cyflogeion.

Byddant yn gyfrifol am oruchwylio datblygiad a gwerthusiad ymyriadau llesiant, diwylliannol a chynhwysiant yn fewnol o fewn Llais.  Bydd cyfrifoldebau'r swydd yn cynnwys gweithredu cynllun gweithredu amrywiaeth a chynhwysiant a strategaethau yn unol â blaenoriaethau cenedlaethol, gan ddatblygu gwasanaeth dibynadwy sy'n diwallu anghenion y sefydliad. 

Bydd disgwyl i ddeiliad y swydd ddangos gwybodaeth a phrofiad hynod arbenigol yn y maes cynhwysiant, lles, hyfforddiant a datblygu sefydliadol, wedi’i amlygu gan brofiad AD damcaniaethol ac ymarferol, i ymgymryd â’r swydd hon. Yn ogystal, bydd gan ddeiliad y swydd brofiad manwl o reoli staff er mwyn datblygu tîm Pobl a Datblygu Sefydliadol proffesiynol uchel ei gymhelliant.

Gweithio i'n sefydliad

Mae pawb yn Llais yn credu y dylai pobl a chymunedau yng Nghymru fyw bywydau hapus, iach lle maen nhw'n cael yr iechyd a'r gofal cymdeithasol sydd eu hangen arnyn nhw mewn ffordd sy'n gweithio orau iddyn nhw. Credwn mai’r unig ffordd y gall hyn ddigwydd yw drwy godi pŵer a dylanwad eu lleisiau wrth lunio gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol sy’n canolbwyntio ar bobl.

Dyna le rydych chi'n dod i mewn! Ydych chi’n chwilio am y cyfle i ymuno â sefydliad newydd, angerddol, a chyfrannu at wella gwasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol yma yng Nghymru?

Rydym yn chwilio am bobl angerddol a galluog o bob cefndir sy'n dod â phrofiadau bywyd gwahanol a fydd yn helpu i newid y ffordd yr ydym yn meddwl. Rydym yn chwilio am geisiadau gan ymgeiswyr amrywiol a all ddod â sgiliau, profiadau byw a safbwyntiau ffres i'n gwaith. 

Prif Gyfrifoldebau Swydd-Ddisgrifiad

Mae disgrifiad swydd llawn a manyleb person ynghlwm wrth yr hysbyseb hwn, a fyddech cystal â'i adolygu cyn cyflwyno'ch cais.

Os ydych yn barod am yr her ac eisiau bod yn rhan bwysig o wneud gwahaniaeth gwirioneddol i wasanaethau iechyd a gofal cymdeithasol yng Nghymru a bod gennych unrhyw ymholiadau neu os hoffech drafod y swydd hon, cysylltwch â: Christopher Davies drwy [email protected]